Bértámogatás iránti kérelem megváltozott munkaképességű személy foglalkoztatása esetén
Kódszám
MUNKP00048
Az ügy rövid leírása
Vissza nem térítendő támogatás megváltozott munkaképességű személy munkaviszony keretében történő foglalkoztatása esetén legfeljebb egy évi időtartamra a munkabér és a szociális hozzájárulási adó legfeljebb 60%-ának megfelelő összegben.
Ki jogosult az eljárásra?
Ki jogosult az eljárásra?: Munkaadók
Kizáró okok: A kérelmet benyújtó munkaadó képviseletére van lehetőség.
Milyen adatokat kell megadni?
A kérelemnek az alábbiakat szükséges tartalmaznia:
- a munkaadó adatait - nevét, székhelyét, telephelyét, adószámát (magánszemély munkaadó esetén lakóhelyét, anyja nevét, születési helyét, idejét, adóazonosító jelét, taj számát) - gazdálkodási formáját, ágazatát, TEÁOR számát, KSH számjelét, számlavezető pénzintézetének nevét, címét, a munkaadó számlaszámát, képviseletére jogosult nevét, telefonszámát, elektronikus levélcímét,
Milyen iratok szükségesek?
Munkaerőigény bejelentőlap
– Még be nem jegyzett gazdasági társaság vagy egyéni cég esetén:
- igazolás a cégbejegyzés iránti kérelem benyújtásáról,
– Cégnyilvántartásban szereplő munkaadó esetén:
- amennyiben a cégjegyzék nem tartalmazza az aláírási címpéldány/aláírás-minta cégbejegyzési (változásbejegyzési) eljárásban történő benyújtásának tényét: cégjegyzésre jogosult személy eredeti aláírási címpéldánya/aláírás-mintája, vagy annak a munkaadó által az ”eredetivel mindenben megegyező és hatályos” felirattal és az aláírási címpéldánynak/aláírás-mintának megfelelő aláírással és annak (pecsét léte esetén) pecséttel ellátott másolata. (A kormányhivatalnak lehetősége van kizárni a vagylagosságot, amennyiben megjelöli, mely dokumentumot fogadja be.)
(Ügyvéd által ellenjegyzett aláírás-minta csak abban az esetben fogadható el, ha a cég létesítő okiratát vagy a létesítő okirata módosítását is az ügyvéd készíti (szerkeszti) és jegyzi ellen, és az aláírás-minta a cégbejegyzési (változásbejegyzési) kérelem mellékletét képezi.)
- egyéni vállalkozóról és az egyéni cégről szóló törvény hatálya
alá nem tartozó, Szja törvény szerint egyéni vállalkozóként adózó munkaadó
esetén a tevékenység folytatására jogosító okirat másolatát, mely tartalmazza
az ügyfél azon nyilatkozatát, hogy az az eredetivel mindenben megegyezik.
- magánszemély munkaadó esetén a kérelemben feltüntetett adatok
igazolására a személyi igazolvány, lakcímkártya, adókártya, TAJ kártya
ügyintéző részére történő bemutatása,
– A Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) által kiadott, a köztartozás mentességet igazoló 30 napnál nem régebbi közokirat (NAV által elektronikusan kiadott formában is elfogadható), vagy a munkaadó által benyújtott, cégszerű aláírással ellátott adófolyószámla-kivonat (A kormányhivatalnak lehetősége van kizárni a vagylagosságot, amennyiben megjelöli, mely dokumentumot fogadja be.), amennyiben a kérelmező nem szerepel a köztartozásmentes adózói adatbázisban,
– nyilatkozat az Áht. 48/B. § (1) bekezdése szerint az összeférhetetlenség fennállásáról vagy hiányáról
– Nyilatkozat az Áht. 50. § (1) bekezdés c) pontjának és a nemzeti vagyonról szóló 2011. évi CXCVI. törvény 3. § (1) bekezdés 1. pontjának való megfelelésről.
Milyen költségei vannak az eljárásnak?
Költség- és illetékmentes eljárás
Hol intézhetem el?
Megyei ( Fővárosi) Kormányhivatal Járási (Fővárosi Kerületi) Hivatal
Ügyintézés határideje
8 nap a hiánytalanul előterjesztett kérelem esetén amennyiben a tényállás tisztázott (sommás eljárás), (amennyiben a tényállás nem tisztázott kérelem beérkezését követő 8 napon belül függő hatályú döntést kell hozni), a teljes eljárás 60 nap.
Jogorvoslati lehetőség
Jogorvoslati lehetőség:
Fellebezésre korlátozottan van lehetőség.
Jogorvoslati lehetőség részletei: A hivatal jogszabályi feltétel hiányában hozott elutasító határozata ellen a kézhezvételt követő naptól számított tizenöt napon belül jog- vagy érdeksérelemre hivatkozva van lehetőség fellebbezni. A hivatal mérlegelési jogkörében meghozott elutasító határozata ellen fellebbezésnek helye nincs, kivéve, ha a kérelem elutasítására a jogszabályban meghatározott feltételek hiánya miatt került sor, vagy a határozatot hozó szerv a mérlegelési jogkör gyakorlására irányadó jogszabályban
Kinek kell címezni a felllebezést (az elbíráslásra jogosult szerv): Megyei (Fővárosi) Kormányhivatal
Hová kell benyújtani a fellebbezést (az elsőfokú hatóság, amely a döntést hozta): Megyei (Fővárosi) Kormányhivatal Járási (Fővárosi Kerületi) Hivatal
A benyújtási határidő: 15 nap
A fellebbezési illeték mértéke: Illetékmentes
Amit még érdemes tudni (GYIK)
A támogatás mértéke és időtartama? Megváltozott munkaképességű személy munkaviszony keretében történő foglalkoztatása esetén legfeljebb egy évi időtartamra a munkabér és a szociális hozzájárulási adó legfeljebb 60%-ának megfelelő összegben. A Rehabilitációs kártyához kötődő szociális hozzájárulási adó részkedvezmény igénybevétele? Rehabilitációs kártyához kötődő azociális hozzájárulási adó részkedvezmény igénybevétele esetén a bértámogatás alapja a bruttó munkabér és az érvényesített részkedvezmény után fennmaradó szociális hozzájárulási adó fizetés együttes összege.
Fontosabb fogalmak
A bértámogatási iránti kérelmet a foglalkoztatás megkezdését megelőzően kell a járási hivatalhoz benyújtani. A támogatás mértéke és időtartama: megváltozott munkaképességű személy munkaviszony keretében történő foglalkoztatása esetén legfeljebb egy évi időtartamra a munkabér és a szociális hozzájárulási adó legfeljebb 60%-ának megfelelő összegben.
Megváltozott munkaképességű személy:A bértámogatás megállapítása során megváltozott munkaképességű személynek kell tekinteni azt a személyt, aki az Flt. 58. § (5) bekezdés m) pontja szerint testi vagy szellemi fogyatékos, vagy akinek az orvosi rehabilitációt követően munkavállalási és munkahely-megtartási esélyei testi vagy szellemi károsodása miatt csökkennek. A foglalkoztatást elősegítő támogatásokról, valamint a Munkaerőpiaci Alapból foglalkoztatási válsághelyzetek kezelésére nyújtható támogatásról
szóló 6/1996. (VII. 16.) MüM rendelet 27. § (5) bekedése alapján ezeknek a feltételeknek az alábbi személyek felelnek meg:
- akinél a munkaképesség-csökkenés mértéke az Országos Orvosszakértői Intézetének, vasutas biztosítottak esetében a Magyar Államvasutak Orvosszakértői Intézetének igazolása szerint legalább az 50 százalékot eléri,
- akinek az össz-szervezeti egészségkárosodása az Országos Rehabilitációs Szakértői Intézet minősítése szerint legalább 40 százalékos mértékű,
- akinek az egészsége a rehabilitációs hatóság komplex minősítése szerint legfeljebb 60 százalékos mértékű,
- aki fogyatékossági támogatásra jogosult,
- aki vakok személyi járadékában részesül,
- az összevont adóalap adóját csökkentő kedvezmény igénybevétele szempontjából súlyos fogyatékosságnak minősülő betegségekről szóló 335/2009. (XII. 29). Korm. rendelet, illetve a súlyos fogyatékosság minősítéséről és igazolásáról szóló 49/2009. (XII. 29.) EüM rendelet szerinti szakorvosi igazolással rendelkezik fogyatékosságnak minősülő betegségekről az összevont adóalap adóját csökkentő kedvezmény igénybevételéhez,
- aki a súlyos mozgáskorlátozott személyek közlekedési kedvezményeiről szóló 102/2011. (VI. 29.) Korm. rendelet alapján, a Nemzeti Rehabilitációs és Szociális Hivatal szakvéleménye szerint súlyos mozgáskorlátozottnak minősül,
- aki audiológiai szakvélemény alapján mindkét fülre legalább 60 százalékban elvesztette hallását, vagy
- aki az a)-h) pontokban foglaltak szerinti károsodást nem tud igazolni, de egészségkárosodása, fogyatékossága fennáll és foglalkozás-egészségügyi szakellátó hely szakvéleménye alapján megállapítható, hogy munkavállalási és munkahely megtartási esélyei testi vagy szellemi károsodása miatt csökkentek.
Nettó létszámnövekedés:Meg kell állapítani a munkáltató statisztikai állományi létszámát a kérelem benyújtása napján. Meg kell állapítani a munkáltató 12 havi átlagos statisztikai állományi létszámát a kérelem benyújtását megelőző 12 teljes lezárt naptári hónap alapulvételével.Meg kell vizsgálni, hogy a 12 havi átlagos statisztikai állományi létszám nagyobb-e, mint a kérelem benyújtásának időpontjában meglévő statisztikai állományi létszám.Amennyiben igen, vagyis a kérelem benyújtásakor meglévő statisztikai állományi létszám kisebb, mint a megelőző 12 havi átlagos statisztikai állományi létszám, akkor meg kell határozni azon alkalmazottak havi átlagos statisztikai állományi létszámát a kérelem benyújtását megelőző 12 hónapra vonatkozóan, akiknek a munkaviszonya – jogszabályban meghatározott – preferált módon szűnt meg.A preferált módon megszűnt havi statisztikai állományi létszámokból szintén számolni kell 12 havi átlagos statisztikai állományi létszámot.A tényleges 12 havi statisztikai állományi létszámból le kell vonni a preferált módon megszűnt jogviszonyokból számított átlagos statisztikai állományi létszámot.Az így kapott létszámot meghaladó létszámfelvétel eredményez nettó létszámnövekedést. A munkaviszony megszűnésének preferált módja: Munkavállaló részéről történő megszüntetés, munkaképtelenné válás, öregségi nyugdíjazás, önkéntes munkaidő csökkentés a munkáltató a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. tv. 78§ (1) bekezdés szerint azonnali hatályú felmondása.
Megváltozott munkaképességű személy:A bértámogatás megállapítása során megváltozott munkaképességű személynek kell tekinteni azt a személyt, aki az Flt. 58. § (5) bekezdés m) pontja szerint testi vagy szellemi fogyatékos, vagy akinek az orvosi rehabilitációt követően munkavállalási és munkahely-megtartási esélyei testi vagy szellemi károsodása miatt csökkennek. A foglalkoztatást elősegítő támogatásokról, valamint a Munkaerőpiaci Alapból foglalkoztatási válsághelyzetek kezelésére nyújtható támogatásról
szóló 6/1996. (VII. 16.) MüM rendelet 27. § (5) bekedése alapján ezeknek a feltételeknek az alábbi személyek felelnek meg:
- akinél a munkaképesség-csökkenés mértéke az Országos Orvosszakértői Intézetének, vasutas biztosítottak esetében a Magyar Államvasutak Orvosszakértői Intézetének igazolása szerint legalább az 50 százalékot eléri,
- akinek az össz-szervezeti egészségkárosodása az Országos Rehabilitációs Szakértői Intézet minősítése szerint legalább 40 százalékos mértékű,
- akinek az egészsége a rehabilitációs hatóság komplex minősítése szerint legfeljebb 60 százalékos mértékű,
- aki fogyatékossági támogatásra jogosult,
- aki vakok személyi járadékában részesül,
- az összevont adóalap adóját csökkentő kedvezmény igénybevétele szempontjából súlyos fogyatékosságnak minősülő betegségekről szóló 335/2009. (XII. 29). Korm. rendelet, illetve a súlyos fogyatékosság minősítéséről és igazolásáról szóló 49/2009. (XII. 29.) EüM rendelet szerinti szakorvosi igazolással rendelkezik fogyatékosságnak minősülő betegségekről az összevont adóalap adóját csökkentő kedvezmény igénybevételéhez,
- aki a súlyos mozgáskorlátozott személyek közlekedési kedvezményeiről szóló 102/2011. (VI. 29.) Korm. rendelet alapján, a Nemzeti Rehabilitációs és Szociális Hivatal szakvéleménye szerint súlyos mozgáskorlátozottnak minősül,
- aki audiológiai szakvélemény alapján mindkét fülre legalább 60 százalékban elvesztette hallását, vagy
- aki az a)-h) pontokban foglaltak szerinti károsodást nem tud igazolni, de egészségkárosodása, fogyatékossága fennáll és foglalkozás-egészségügyi szakellátó hely szakvéleménye alapján megállapítható, hogy munkavállalási és munkahely megtartási esélyei testi vagy szellemi károsodása miatt csökkentek.
Nettó létszámnövekedés:Meg kell állapítani a munkáltató statisztikai állományi létszámát a kérelem benyújtása napján. Meg kell állapítani a munkáltató 12 havi átlagos statisztikai állományi létszámát a kérelem benyújtását megelőző 12 teljes lezárt naptári hónap alapulvételével.Meg kell vizsgálni, hogy a 12 havi átlagos statisztikai állományi létszám nagyobb-e, mint a kérelem benyújtásának időpontjában meglévő statisztikai állományi létszám.Amennyiben igen, vagyis a kérelem benyújtásakor meglévő statisztikai állományi létszám kisebb, mint a megelőző 12 havi átlagos statisztikai állományi létszám, akkor meg kell határozni azon alkalmazottak havi átlagos statisztikai állományi létszámát a kérelem benyújtását megelőző 12 hónapra vonatkozóan, akiknek a munkaviszonya – jogszabályban meghatározott – preferált módon szűnt meg.A preferált módon megszűnt havi statisztikai állományi létszámokból szintén számolni kell 12 havi átlagos statisztikai állományi létszámot.A tényleges 12 havi statisztikai állományi létszámból le kell vonni a preferált módon megszűnt jogviszonyokból számított átlagos statisztikai állományi létszámot.Az így kapott létszámot meghaladó létszámfelvétel eredményez nettó létszámnövekedést. A munkaviszony megszűnésének preferált módja: Munkavállaló részéről történő megszüntetés, munkaképtelenné válás, öregségi nyugdíjazás, önkéntes munkaidő csökkentés a munkáltató a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. tv. 78§ (1) bekezdés szerint azonnali hatályú felmondása.
Vonatkozó jogszabályok
a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló 1991. évi IV. törvény 16 §; 54-57. §; 58. § (5) bekezdés
a foglalkoztatást elősegítő támogatásokról, valamint a Munkaerőpiaci Alapból foglalkoztatási válsághelyzetek kezelésére nyújtható támogatásról szóló 6/1996. (VII.16.) MüM. rendelet 11. §; 27. § (5) bekezdés;
A Bizottság 1407/2013/EU rendelete a de minimis támogatásokról, valamint a Bizottság 1408/2013/EU rendelete a mezőgazdasági ágazatban nyújtott de minimisről támogatásokról
320/2014. (XII. 13.) Korm. rendelet az állami foglalkoztatási szerv, a munkavédelmi és munkaügyi hatóság kijelöléséről, valamint e szervek hatósági és más feladatainak ellátásáról 11.§. (1) bekezdés a) pont
a munka törvénykönyvéről 2012. I. törvény 33. §, 78. §' (1) bekezdés;
a szövetkezetekről 2006. évi X. törvény 8. §,
az általános közigazgatási rendtartásról szóló 2016. évi CL. törvény;
67/2015. (III. 30.) Korm. rendelet az állami foglalkoztatási szervként eljáró járási (fővárosi kerületi) hivatalok általánostól eltérő illetékességi területéről
az államháztartásról szóló 2011. évi CXCV törvény;
az államháztartásról szóló törvény végrehajtásáról szóló 368/2011. (XII.31.) Korm. rendelet;
a pénzforgalom lebonyolításáról szóló 18/2009. (VIII. 6.) MNB rendelet;
az államháztartás számviteléről szóló 4/2013. (I. 11.) Korm. rendelet;
az illetékekről szóló 1990. évi XCIII. törvény 29. § (1) bekezdés; 33. § (2) bekezdés 15) pont;
a súlyos fogyatékosság minősítéséről és igazolásáról szóló 49/2009. (XII. 29.) EüM rendelet;
az összevont adóalap adóját csökkentő kedvezmény igénybevétele szempontjából súlyos fogyatékosságnak minősülő betegségekről szóló 335/2009. (XII. 29). Korm. rendelet;
a foglalkoztatást elősegítő támogatásokról, valamint a Munkaerőpiaci Alapból foglalkoztatási válsághelyzetek kezelésére nyújtható támogatásról szóló 6/1996. (VII.16.) MüM. rendelet 11. §; 27. § (5) bekezdés;
A Bizottság 1407/2013/EU rendelete a de minimis támogatásokról, valamint a Bizottság 1408/2013/EU rendelete a mezőgazdasági ágazatban nyújtott de minimisről támogatásokról
320/2014. (XII. 13.) Korm. rendelet az állami foglalkoztatási szerv, a munkavédelmi és munkaügyi hatóság kijelöléséről, valamint e szervek hatósági és más feladatainak ellátásáról 11.§. (1) bekezdés a) pont
a munka törvénykönyvéről 2012. I. törvény 33. §, 78. §' (1) bekezdés;
a szövetkezetekről 2006. évi X. törvény 8. §,
az általános közigazgatási rendtartásról szóló 2016. évi CL. törvény;
67/2015. (III. 30.) Korm. rendelet az állami foglalkoztatási szervként eljáró járási (fővárosi kerületi) hivatalok általánostól eltérő illetékességi területéről
az államháztartásról szóló 2011. évi CXCV törvény;
az államháztartásról szóló törvény végrehajtásáról szóló 368/2011. (XII.31.) Korm. rendelet;
a pénzforgalom lebonyolításáról szóló 18/2009. (VIII. 6.) MNB rendelet;
az államháztartás számviteléről szóló 4/2013. (I. 11.) Korm. rendelet;
az illetékekről szóló 1990. évi XCIII. törvény 29. § (1) bekezdés; 33. § (2) bekezdés 15) pont;
a súlyos fogyatékosság minősítéséről és igazolásáról szóló 49/2009. (XII. 29.) EüM rendelet;
az összevont adóalap adóját csökkentő kedvezmény igénybevétele szempontjából súlyos fogyatékosságnak minősülő betegségekről szóló 335/2009. (XII. 29). Korm. rendelet;
Kulcsszavak
támogatás időtartama, támogatás mértéke, támogatott munkabér
Országos Telefonos Ügyfélszolgálat
Kormányablakokban, okmányirodákban történő ügyintézéshez időpontot foglalhat telefonon keresztül (ügyfélkapu nélkül is).
Felvilágosítást adunk a kormányablakokban, az okmányirodákban és a kormányhivatalok ügyfélszolgálati irodáiban intézhető ügyekkel kapcsolatban.
Pontos, naprakész információkkal segítjük Önt a személyes ügyfélszolgálatok felkeresése előtt.
Segítünk a megfelelő ügytípus megtalálásában, az ügyintézés helyszínének és időpontjának kiválasztásában, az ügyintézéshez szükséges okmányok és iratok meghatározásában.
Elérhetőségeink:
Tel: 1818
E-mail: 1818@1818.hu
Chat: Chat indítása
Külföldről: +36 (1) 550-1858